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  • 20223-31
    角行程電動執行器的常見故障有哪些

    角行程電動執行器使用液體、氣體、電力或其它能源并通過電機、氣缸或其它裝置將其轉化成驅動作用。廣泛用于電力、冶金、石油、化工等工業部門的自動控制領域。提高電動執行器的可靠性,就要盡可能減少和消除故障,閥門電動執行器中有些故障通過調整的方法就可以解決,有的則是由于使用時間長、精確度差,需要修配、更換部件才能恢復其性能,也有些是因電動執行器原始設計不周,需改進才能排除。一、電動執行器的故障特征:1、調試階段故障:新買電動執行機構的故障問題比較復雜,其特征是生產廠家設計、制造、安裝及...

  • 20216-3
    熟記多回轉電動執行器的這些優勢,可提高使用效率

    多回轉電動執行器主要用于旋轉與擺動工況,其優勢在于響應時間快,通過反饋系統對速度、位置及力矩進行精確控制,但當需要完成直線運動時,需要通過齒形帶或絲桿等機械裝置進行傳動轉化,因此結構相對較為復雜,而且對工作環境及操作維護人員的專業知識都有較高要求。其抗偏離能力是很好的,輸出的推力或力矩基本上是恒定的,可以很好的克服介質的不平衡力,達到對工藝參數的準確控制,所以控制精度比氣動執行器要高。如果配用伺服放大器,可以很容易地實現正反作用的互換,也可以輕松設定斷信號閥位狀態(保持/全開...

  • 20214-30
    天津伯納德新員工入職培訓

    2021年新員工入職培訓班,培訓課題涵蓋:企業文化、職業健康與安全生產、員工手冊與規章制度、閥門基礎知識、質量意識、核安全文化、質保體系、知識產權、保密管理等方面。天津伯納德質量總監為新員工開展了質量意識的培訓和宣貫,質量是企業的生命,今天的質量就是明天的市場,鼓勵每一位新員工積極參與“人人都是質檢員”的活動,貫徹公司不接受缺陷、不制造缺陷、不傳遞缺陷的質文化,凡事做到有章可循、有人負責、有人驗證、有據可查。最后,人力資源部對全體參訓新員工組織了結業考試。通過本次培訓班的舉辦...

  • 20213-6
    天津伯納德自控設備開啟微笑服務

    很難想象,這個世界如果沒有歡笑會是怎樣一種景象有這樣一個經典案例。美國的企業家吉姆.丹尼爾靠一張“笑臉”神奇般地挽救了瀕臨破產的企業。丹尼爾把“一張笑臉”作為公司的標志,公司的廠徽、信箋、信封上都印上了一個樂呵呵的笑臉。他總是以“微笑”飛奔于各個車間,執行公司的命令,進行自己的管理。結果,員工們漸漸被他感染,公司在幾乎沒有增加投資的情況下,生產效益提高了80%。公司員工友愛和諧,上下同心同德,其樂融融,公司的信譽和形象大增,客戶盈門,生意紅火,不到5年,公司不僅還清了所有欠款...

  • 20211-30
    春節放假通知

    新年到,小店在此恭祝各位新老客戶在新的一年里萬事如意,闔家歡樂!因年終各快遞公司開始陸續放假,交通運輸也由于春運的到來陷入緊張狀態為了確保您的收件時效,請提早下單備貨。小店于2月1日截止發貨春節放假正常接單(2月3日-2月20日)此期間只接單不發貨正月初十(2月21日)上班,上班后按照下單的順序進行發貨溫馨提示:急用買家請慎重購買,切勿催件感謝您的一路相伴,在這里,小店提前祝您新春快樂~

  • 20209-29
    月底團建活動

    拓展團建結束了,盡管肉體上歷經了磨練,可是精神上收獲了很多,終沒有贏家,人生也是如此,因為,用心做好每一件事就是大的贏家。在團建活動中,無論出現如何的失誤,我們不能互相抱怨。一個環節真的能夠逆轉也能夠崩盤。應對想解決的問題沒有本事會真的會很難過。而輸掉的團隊真的會有一個人頂著光環出現,寧攬下全責受懲罰也不賣隊友的。僅有更加冷靜,不斷調整謀略,更加相信隊友,互相鼓勵,不斷嘗試,統一領導才能夠制勝。不管怎樣樣,一旦走過來了,一切就變得很簡單了!我們處在一個競爭的時代,從單純的產品...

  • 20209-12
    天津伯納德團建活動

    近日本公司進行了團建活動,其目的是為了使員工團結,促進工作效率。團建活動中進行了踩氣球,擊鼓傳花等游戲,通過游戲方式使員工得到放松,并設有一等獎、二等獎、三等獎等獎項,提高員工積極性。企業團建活動中的活動項目是非常多的,對于大部分的員工都是很適合的。企業的團建活動目的就是在于調動員工工作的積極性,讓他們在閑暇之余能夠放松自己的身心,將工作壓力暫時放一放,減輕自己的工作壓力,以后員工就會有更多的積極性投入到新的工作當中,能夠創造更多的利益,使整個公司發展的更好,走的更遠。伯納德...

  • 20209-12
    公司團建活動

    為了讓員工更加熟悉公司,增強部門與部門間,促進同事間的溝通、交流與合作,增強公司凝聚力、向心力;豐富大家的業余生活,緩解工作壓力,提高工作效率和積極性;回顧企業發展歷程及初心,講述企業下一階段奮斗目標,共創輝煌。為了讓員工更加熟悉公司,增強部門與部門間,促進同事間的溝通、交流與合作,增強公司凝聚力、向心力;豐富大家的業余生活,緩解工作壓力,提高工作效率和積極性;回顧企業發展歷程及初心,講述企業下一階段奮斗目標,共創輝煌。拓展團建結束了,盡管肉體上歷經了磨練,可是精神上收獲了很...

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